Ergonomie für große Artikel: + 37,5 % Eingabeleistung!

Wir müssen nicht um den heißen Brei herumreden: Die Arbeit in einer Wäscherei ist ein knüppelharter Job. Das Eingeben der Wäsche ist eine der anstrengendsten aber gleichzeitig auch wichtigsten Tätigkeiten im Betrieb. Sich ständig wiederholende, ausladende und über mehrere Stunden ausgeführte Bewegungen belasten die körperliche und mentale Gesundheit der Mitarbeiter und führen zu unproduktiven Prozessen.

Angesichts der häufig anstrengenden Arbeitsbedingungen ist es keine Überraschung, dass die Textilpflegebranche weltweit unter einem Fachkräftemangel leidet. Aus diesem Grund legt Kannegiesser in der Forschung und Entwicklung neuer Technologien einen großen Wert auf ein ergonomisches Maschinendesign. Schließlich hängt die die Leistung der Eingabemaschinen direkt von der Eingabeleistung der Mitarbeiter ab. Das Ergebnis ist eine Wäschereitechnik, die die Bedienpersonen in den Mittelpunkt stellt und höchste Qualität und Produktivität langfristig garantiert. Eine unabhängige Studie des Instituts ErgoCert aus Udine in Italien bestätigt dies: Das ergonomische Design der Eingabemaschine SynchroRemote von Kannegiesser reduziert die Belastung der Bediener um bis zu 37 % und steigert die Produktivität um bis zu 37,5 % im Vergleich zu herkömmlichen Eingabemaschinen.

Geringere Arbeitsbelastung und Verletzungsgefahr

Die SynchroRemote bietet optimale Ergonomie für die Eingabe großer und schwerer Teile, wie Tischdecken, Bettlaken und Deckenbezüge. Das ErgoCert Institut konnte diese Behauptung bestätigen, indem es die Ergonomie mit modernster Motion-Capture-Technologie unter realen Arbeitsbedingungen analysierte. Dazu wurden die Bewegungen und Körperhaltungen unterschiedlicher Personen mit Körpergrößen von 1,55 m bis 1,90 m erfasst und auf ihre Ergonomie beurteilt. Die Studie zeigte, dass bei der Bedienung der SynchroRemote die durchschnittlich erforderliche Griffkraft um 67 % unter den Werten einer herkömmlichen Eingabemaschine liegt. Laut ErgoCert wird dadurch das Risiko von Handgelenksverletzungen um 25 % reduziert. Ein zusätzlicher großer Vorteil: Durch die automatische Teilevereinzelung vor der Eingabe müssen große Artikel nicht mehr mit großem Kraftaufwand manuell auseinandergezogen werden.

Klammervorlauf für große Teile

Ein wichtiger Bestandteil der SynchroRemote ist die automatische Hebefunktion für die Artikel bzw. Klammervorlauf, wodurch der Kraftaufwand und das Ausmaß der erforderlichen Bewegungen für die Bedienpersonen reduziert werden. Nachdem die erste Ecke des Artikels eingeklammert ist, hebt die Maschine den Artikel automatisch an, indem sie die Klammer nach oben fährt. Die Mitarbeiter können dabei den großflächigen Artikel leicht entwirren und so ganz einfach die zweite einzuklammernde Ecke finden. Die Eingabeklammer verfügt über eine optische Eingabeunterstützung mit LED-Leuchten in verschiedenen Farben für jede Ecke des Artikels, um so das Einklammern der korrekten Ecke zu erleichtern. Sollte es dennoch zu einer falschen Eingabe kommen, wird diese schnell vom System erkannt, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.

Teilepuffer für konstante Leistung

Die SynchroRemote ist eine Kombination der Kannegiesser Synchro-Eingabetechnologie mit einem vorgelagerten Zuführ- und Speichersystem. Dank ihres integrierten Teilepuffers und ihrer Kunden-/Postenwechselfunktion sorgt die SynchroRemote dafür, dass der Eingabeprozess reibungslos weiterläuft. Mitarbeiter werden entlastet indem der Puffer bis zu 10 Teile pro Eingabestation aufnimmt. Der Teilepuffer gleicht die natürlichen Leistungsschwankungen der Mitarbeiter bei der Eingabe aus und gewährleistet so eine durchgehende Mangelbelegung. Außerdem garantiert die Kunden-/Postenwechselfunktion eine optimale Prozesskonstanz. Auch Kundenwechsel verursachen keine Unterbrechung. Während Textilien, die zu ein und demselben Kunden gehören, direkt der Maschine zugeführt werden, können andere Bedienpersonen bereits Artikel von einem anderen Kunden eingeben.

Das ergonomische Design der SynchroRemote schützt die Gesundheit der Mitarbeiter und fördert die langfristige Zufriedenheit am Arbeitsplatz – bei gleichzeitiger Steigerung der Leistung und Sicherung der Qualität.